(ADGD0208): GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS
Ámbito Profesional
Área de Administración y Gestión de Recursos Humanos. Empresa pública o privada. Asesorías laborales. Gestorías. En PYME y Microempresa asume todas las competencias de la cualificación. En gran empresa es posible encontrar puestos de trabajos referidos a una sola unidad de competencia de las que configuran la cualificación. Esta cualificación se puede desarrollar por cuenta ajena y por cuenta propia..
Sectores Productivos
Se localiza en cualquier sector productivo.
Profesionales
- Técnico Superior de Recursos Humanos, en general.
- Técnico Medio en Relaciones Laborales.
- Administrativo de Personal.
- Responsable de Personal en PYME.
- Gestor de nóminas.
- Gestor de nóminas.
Información adicional
Nivel de cualificación profesional: 3. Cualificación profesional de referencia: ADG084_3 Administración de recursos humanos (RD 295/2004, modificado por RD 107/2008, de 1 de febrero).
Objetivos
Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente. Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos. Administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional e informático. Manejar aplicaciones ofimáticas en la gestión de la información y la documentación.
Duración total
670 horas
Horas módulo formación en centros de trabajo
120 horas
Horas de Certificado de Profesionalidad
790 horas
Nivel de cualificación
3
Modalidad de impartición
Presencial y Teleformación
Ocupaciones Profesionales
26241050:TÉCNICOS SUPERIORES EN RECURSOS HUMANOS, EN GENERAL
41121012: EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS DE PERSONAL
42231017: EMPLEADOS DE SERVICIO DE PERSONAL
| Horas Totales | Horas presen. | Horas distancia | Horas telef | |
|---|---|---|---|---|
| 1. UC0233_2:Manejar aplicaciones ofimáticas en la gestión de la información y la documentación | 190 | 0 | 190 | |
| 1.1. MF0233_2:Ofimática | 190 | 190 | 190 | |
| 1.1.1. UF0319:Sistema Operativo, búsqueda de la información: internet/intranet y correo electrónico | 30 | 0 | 30 | |
| 1.1.2. UF0320:Aplicaciones informáticas de tratamiento de textos | 30 | 0 | 30 | |
| 1.1.3. UF0321:Aplicaciones informáticas de hojas de cálculo | 50 | 0 | 50 | |
| 1.1.4. UF0322:Aplicaciones informáticas de bases de datos relacionales | 50 | 0 | 50 | |
| 1.1.5. UF0323:Aplicaciones informáticas para presentaciones: gráficas de información | 30 | 0 | 30 | |
| 2. UC0237_3:Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos. | 210 | 0 | 210 | |
| 2.1. MF0237_3:Gestión administrativa de las relaciones laborales | 210 | 210 | 0 | 210 |
| 2.1.1. UF0341:Contratación laboral | 60 | 0 | 60 | |
| 2.1.2. UF0342:Cálculo de prestaciones de la seguridad social | 30 | 0 | 30 | |
| 2.1.3. UF0343:Retribuciones salariales, cotización y recaudación | 90 | 0 | 90 | |
| 2.1.4. UF0344:Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos | 30 | 0 | 30 | |
| 3. UC0238_3:Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos | 150 | 0 | 150 | |
| 3.1. MF0238_3:Gestión de recursos humanos | 150 | 150 | 0 | 150 |
| 3.1.1. UF0044:Función del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales. | 30 | 0 | 30 | |
| 3.1.2. UF0345:Apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos | 60 | 0 | 60 | |
| 3.1.3. UF0346:Comunicación efectiva y trabajo en equipo | 60 | 0 | 60 | |
| 4. UC0987_3:Administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional e informático | 120 | 0 | 120 | |
| 4.1. MF0987_3:Gestión de sistemas de información y archivo | 120 | 120 | 0 | 120 |
| 4.1.1. UF0347:Sistemas de archivo y clasificación de documentos | 30 | 0 | 30 | |
| 4.1.2. UF0348:Utilizacion de las bases de datos relacionales en el sistema de gestión y almacenamiento de dato | 90 | 0 | 90 | |
| MP0078:Gestión integrada de recursos humanos | 120 |
Módulos Formativos Individuales
| RÉGIMEN DE CLASES | PRECIO | MATRICULA |
|---|---|---|
|
760 Eur. | Solicita informacin |
|
120 Eur. | Solicita informacin |
RECURSOS DIDÁCTICOS DEL CURSO
En teleformación podemos contar con diversidad de herramientas para dar respuesta a las necesidades de los alumnos y a las exigencias del programa.
Para la comunicación y el trabajo en equipo dispondrá de:
- Foros
- Chats
- Videoconferencias
- Tablón de anuncios
- Correo electrónico
Para el acceso a los contenidos:
- Contenidos interactivos
- Glosarios
- Referencias y enlaces
- Enlace para la descarga del paquete Ofimático Office (versión de prueba)
- Índices de contenidos
- Recursos textuales: guías didácticas, manuales, documentación de ampliación, bibliografía y webgrafía, legislación relacionada y Faq`s (compendio de preguntas con sus respectivas respuestas facilitadas por los tutores sobre aquellas cuestiones relevantes, o cuya consulta es frecuente)
- Recursos visuales: fotografías, animaciones, vídeos relacionados
Para la organización del trabajo individual del alumno:
- Agenda personal
- Expediente que recoge el estudio y evaluación individual
SISTEMA DE CALIFICACIÓN Y SUPERACIÓN DE LOS MÓDULOS FORMATIVOS
Los resultados obtenidos en la evaluación se expresarán mediante puntuaciones con un rango de 0-10. En cada módulo formativo que conforma el certificado de profesionalidad, se dispondrá de los siguientes resultados por alumno:
- Proceso de aprendizaje online: Representa el 30% de la nota final del módulo, siendo necesario obtener una puntuación media mínima de 5 sobre 10 para realizar el examen presencial del módulo.
- Examen presencial: Representa el 70% de la nota final del módulo y es necesario obtener una puntuación media mínima de 5 sobre 10.
El alumno dispondrá de una segunda convocatoria para la realización de aquellos exámenes presenciales no superados en primera convocatoria de cada uno de los módulos.
SISTEMA DE TUTORIAS Y SESIONES PRESENCIALES
El alumno dispondrá de un espacio para la exposición de dudas sobre contenidos, actividades... donde el profesor le resolverá de las mismas de forma personalizada y en el menor tiempo posible.
ESPECIFICACIONES Y REQUISITOS TÉCNICOS PARA REALIZAR LA ACCIÓN FORMATIVA.
Hardware necesario y periféricos asociados
Ordenador y conexión a Internet
- Pc o Portátil: Pentium II, CPU 3Ghz, 512 Mb de memoria RAM
- MAC: Power Mac 64, Power Mac 65 ó Equipo Apple con procesardor Inter 16 Gb RAM
- Conexión a Internet: Adsl mínimo 1Mb o conexión 3G con una velocidad superior a 128 kbps/seg
Software necesario
- Acrobat Reader, versión 6.0 o superior, o Foxit Reader, versión 2.3
- Flash Player
- Java Sun (Google Chrome requiere la actualización 10 de la versión de Java)
- Reproductor de Windows Media Player a partir de la versión 9